Plateforme Emploi Argenteuil
FR52 MDLZ FR Biscuits
Postée il y a 9 heures
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous travaillez au sein d’une équipe transversale afin de mener et exécuter les activités requises pour finaliser la conception de processus et pour le développement de processus servant à des projets de croissance et productivité à travers différents pays en visant essentiellement à améliorer la satisfaction et l’expérience du consommateur.
Vos missions
- Support de la production en cas de difficultés liées au process ou qualité produits
- Amélioration des procédés sur le site
- Interlocuteur du site pour les changements de MP et recette
- Participe aux formations process sur le site
- Construit les outils pour la maitrise du process pour opérateurs et encadrants
- Assiste la rédaction des documents (mode opératoire, centerlining…)
- Supporte l’amélioration continue en consolidant la connaissance de la capabilité des équipements
- Utilise les données et les outils d’analyses (RCA, Analyse de défaillance, analyse statistique, DMAIC…) pour optimiser le fonctionnement statistique pour identifier les paramètres significatifs permettant
- Organise les essais industriels avec la R&D, le BD, et les services de l’usine
- Supporte la production lors du lancement de la production
- Suivi et mise à jour du système de gestion documentaire avec les services concernés.
- Crée les dossiers procédés, de conduite grâce aux mesures des paramètres clés.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!